‘De afgelopen zeven jaar heb ik veel geleerd: van efficiënt vergaderen en hoofdzaken van bijzaken scheiden tot – misschien wel het belangrijkste – het besef dat ik veel meer kan dan ik oorspronkelijk dacht.’ In april nam Dominique Duijker, tijdens het jaarlijkse congres, afscheid als bestuurslid van V&VN Diabeteszorg.
Diabetesverpleegkundige Dominique Duijker: ‘Ik wilde iets betekenen voor het vak diabetesverpleegkundige en meer overstijgend werken’ | foto Bram Petraeus
Dominique begon 24 jaar geleden als diabetesverpleegkundige op de diabetespoli van het Rode Kruis Ziekenhuis in Beverwijk. ‘We werken met z’n vieren in een klein team. De combinatie van zelfstandigheid en afwisseling maakt dat ik mijn werk met plezier blijf doen. Iedere persoon met diabetes is anders en als diabetesverpleegkundige kun je mensen ondersteunen bij vrijwel alle aspecten van hun leven. Daarbij komt dat de diabeteszorg en de technologie zich in een enorm tempo ontwikkelen, waardoor je continu blijft bijleren.’
Mijn valkuil
Afwisseling en permanente ontwikkeling zijn aspecten die Dominique nodig heeft om voldoende uitdaging te vinden in haar werk. ‘Ik vind veel dingen leuk en heb brede interesses. Dat is tegelijkertijd ook mijn valkuil. Vorig jaar heb ik de opleiding NLP (neurolinguïstisch programmeren) gevolgd en twee jaar terug een opleiding Healing. In combinatie met mijn werk, gezin en bestuursfunctie werd dat te veel. Dan moet je op een gegeven moment kiezen. Daarnaast is het gebruikelijk om als bestuurslid na twee termijnen afscheid te nemen.’
‘Ik vind veel dingen leuk en heb brede interesses. Dat is tegelijkertijd ook mijn valkuil’
Overstijgend werken
De stap om zeven jaar geleden bestuurslid te worden, kwam niet uit het niets. Dominique: ‘De kinderen werden groter en ik had het werk als diabetesverpleegkundige inmiddels helemaal in mijn vingers. Daardoor ontstond er ruimte voor iets nieuws. Ik wilde iets betekenen voor het vak diabetesverpleegkundige en meer overstijgend werken.’
In 2018 werden er nieuwe bestuursleden voor de V&VN Diabeteszorg gezocht. Dominique was toen al actief binnen een regionale commissie. De mogelijkheid om als aspirant-bestuurslid te starten, gaf haar de ruimte om te ontdekken of deze functie bij haar paste. Na een bestuursvergadering in januari 2019 werd ze in maart voorgesteld op de algemene ledenvergadering en stapte ze in.
Professioneel standpunt innemen
Bestuurswerk bleek een vak op zich. ‘Gaandeweg heb ik veel geleerd: van adequaat vergaderen en overstijgend denken tot het me goed voorbereiden op taken, het verdelen van opdrachten en het terugkoppelen naar elkaar. Ook leer je hoe je een professioneel standpunt kunt innemen en dit kunt verwoorden naar de buitenwereld toe, bijvoorbeeld richting stakeholders. Dat kreeg ik ook terug van collega’s op mijn werk. Het viel hen op dat ik sneller kon notuleren, scherper formuleerde en hoofdzaken beter kon onderscheiden van bijzaken.’
Uit mijn comfortzone
De laatste jaren was Dominique ook betrokken bij de organisatie van het jaarlijkse V&VN Diabeteszorgcongres, samen met collega’s Jacqueline van Arkel-Mastboom en Ciska Bode-Verhoef. ‘Daar komt veel bij kijken en het is erg leuk. We krijgen hierbij ondersteuning van congresbureau Excel. Twee jaar geleden waren we nog op zoek naar een dagvoorzitter. Het lukte maar niet om iemand te vinden, totdat iemand voorstelde dat ik dat goed zou kunnen doen. Dat was echt uit mijn comfortzone. Doodeng en heel spannend om voor meer dan tweehonderd collega’s op het podium te staan. Toch heb ik, na enig aandringen, besloten het te doen. Uiteindelijk vond ik het heel leuk en realiseerde ik me dat je vaak veel meer kunt dan je denkt. Het is goed geweest voor mijn zelfvertrouwen.’
Bottom-up werken
De afgelopen jaren maakte V&VN Diabeteszorg een organisatorische draai. ‘Er was een tijd dat we met maar drie bestuursleden waren. Dat maakte dat we moesten kijken of we dingen anders konden organiseren’, zegt Dominique. ‘Zo zijn we meer bottom-up gaan werken.’
In de praktijk betekent dit dat het bestuur niet primair zelf plannen ontwikkelt, maar bij de leden ophaalt waar behoefte aan is. Het kindercongres is daarvan een concreet voorbeeld. Kinderdiabetesverpleegkundigen gaven aan behoefte te hebben aan scholing gericht op kinderen en jongeren met diabetes. Het bestuur pakte dit signaal op, wat resulteerde in een congres voor diabetesprofessionals die met deze doelgroep werken. Na een eerste editie vorig jaar staat in juni de tweede editie gepland.
‘Doodeng en heel spannend om voor meer dan tweehonderd collega’s op het podium te staan’
Geneeshuizen
Afscheid nemen van het bestuur doet Dominique met gemengde gevoelens. ‘Het was heel leerzaam én gezellig. Ik kijk er met trots op terug, maar kies bewust voor meer rust. Met de opleidingen die ik nu volg, wil ik onderzoeken of aanvullende ondersteunende therapieën kunnen helpen bij mensen met een chronische ziekte. Hoe kan de zorg zich meer bewegen richting geneeshuizen in plaats van ziekenhuizen? Ik weet dat dit iets is van de lange termijn, maar ik vind het fijn dat ik meer tijd heb om me hierin te verdiepen.’
Wie neemt het stokje over?
Met het vertrek van Dominique ontstaat er ruimte voor een nieuw bestuurslid. ‘We zijn inmiddels weer goed op sterkte, maar door mijn vertrek zoeken we versterking, het liefst met iemand uit de tweede lijn. Wie overweegt om zich aan te sluiten, kan rekenen op goede begeleiding en samenwerking binnen het bestuur.’
Heb je belangstelling of wil je meer informatie? Stuur dan een mail naar diabeteszorg@venvn.nl
